15日，東風有限在東風公司黨校舉辦為期一天的高管人員“JPMH”（人均每小時產(chǎn)量）和“企業(yè)文化”培訓班。
　　東風有限人力資源總部總部長房章福出席開班儀式。
　　培訓班上，東風有限QCD總部QCD改善推進部部長廖全玉就“JPMH”的概念、導入背景以及推進的思路等理論知識進行了詳細講解；東風商用車公司人事部副部長張一非就“JPMH”在人事用工管理方面的應(yīng)用進行了闡述；東風商用車公司副總經(jīng)理楊青站在東風商用車公司全局的高度說明“JPMH”推行的必要性和所發(fā)揮的重要作用。培訓班還邀請了中國人民大學工商管理碩士郭文德講授了如何認識、理解、建設(shè)企業(yè)文化，同時還詳細解讀了東風有限的企業(yè)文化理念體系。
　　房章福在培訓班開班儀式上說，東風有限全體高管要通過學習，進一步提高東風有限的“JPMH”管理水平。各單位高管人員要切實負起責任，把“JPMH”的增長融進改善過程中，確保企業(yè)預算目標的達成。同時，高管人員要增強企業(yè)文化意識，做到勤于思考，善于發(fā)現(xiàn)，敢于提出問題，勇于解決問題，帶領(lǐng)本單位員工取得更好、更優(yōu)的經(jīng)營業(yè)績。