10日-11日，東風公司2011-2012統(tǒng)籌年度社會保險系統(tǒng)工作會在武漢召開。東風公司副總經(jīng)理李紹燭出席會議并強調(diào)，東風公司社會保險工作要更加注重服務(wù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，更加注重服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，更加注重服務(wù)員工，更加注重系統(tǒng)建設(shè)。
　　李紹燭指出，2011-2012年，東風公司社保工作在面對諸多困難和挑戰(zhàn)的情況下，保持了各項工作按計劃有序推進，實現(xiàn)了社?；鸢踩椒€(wěn)運行，一些重大課題也實現(xiàn)了突破，各項工作上了一個新臺階，開創(chuàng)了社保工作新局面。主要成績表現(xiàn)在：初步建立起公司“全面關(guān)懷”的社會事業(yè)管理體系；圓滿解決“家屬工參?！眴栴}；成功實現(xiàn)醫(yī)保優(yōu)化項目上線運行；有序推進“安居東風”建設(shè)；有效提升社保服務(wù)水平。
　　針對東風公司2012-2013統(tǒng)籌年度社會保險工作，李紹燭強調(diào)要抓好以下幾項重點工作：在做好既有業(yè)務(wù)的情況下，重點做好“健康東風”體系建設(shè)和“安居東風”建設(shè)模式的探索，通過推進一些具體項目，為員工提供實實在在的服務(wù)，要做出成績、做出亮點；社會事業(yè)管理中心要強化主動服務(wù)意識，深入到基層單位，了解他們的需求，加強政策研究，盡力爭取有關(guān)政策，幫扶生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)，為各單位員工轉(zhuǎn)崗培訓、員工退出、改革改制等提供支持；社保系統(tǒng)員工要貫徹“以人為本”的工作理念，提升服務(wù)員工的意識，嚴格按照國家的法律法規(guī)做好業(yè)務(wù)工作；要加強系統(tǒng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)，提升社保業(yè)務(wù)水平。
　　會上，公司社會事業(yè)管理中心主任周偉勇作題為《直面困難、創(chuàng)新思路、提升服務(wù)，努力開創(chuàng)公司社會保險工作新局面》的社會保險工作報告。大會表彰了公司2011-2012統(tǒng)籌年度社會保險工作先進單位和先進個人，先進單位和個人代表作交流發(fā)言。湖北省人力資源和社會保障廳專家應(yīng)邀作專題培訓。大會還針對重點課題進行了研討。（隨車吊）

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