9月20日，東風(fēng)公司-武漢大學(xué)企業(yè)管理高級研修班結(jié)業(yè)典禮在武漢大學(xué)舉行。
　　東風(fēng)汽車公司總經(jīng)理、黨委副書記朱福壽，東風(fēng)汽車公司人事（干部）部部長何偉，武漢大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院院長陳繼勇等出席畢業(yè)典禮并為優(yōu)秀學(xué)員頒獎。
　　朱福壽說，東風(fēng)公司建廠43年以來，一直將人才培養(yǎng)作為事業(yè)發(fā)展的頭等大事，通過不斷創(chuàng)新和探索，取得了顯著成績。東風(fēng)事業(yè)發(fā)展到今天，更加需要人才支持，尤其需要大量熟悉東風(fēng)文化、忠于東風(fēng)事業(yè)的人才。因此，加強內(nèi)生性人才的培養(yǎng)十分重要。這次企業(yè)管理高級研修班授課教師知名度高，教學(xué)方式靈活，通過一年半的學(xué)習(xí)，學(xué)員收獲了很多寶貴的知識財富。廣大學(xué)員在結(jié)束本次研修班的學(xué)習(xí)之后，要更加注重理論知識的學(xué)習(xí)，特別是哲學(xué)知識的學(xué)習(xí)，同時更要做到學(xué)以致用，將學(xué)到的理論知識應(yīng)用到日常工作中去，提高解決實際問題的能力，為東風(fēng)事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
　　朱福壽對研修班學(xué)員提出如下要求：一是要樹立堅定的理想信念，樹立為東風(fēng)事業(yè)奉獻的責(zé)任感、使命感；二是要培養(yǎng)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部品質(zhì)，包括堅忍不拔的毅力、博大的胸懷、辯證的思維方式，尤其注重培養(yǎng)和提升“情商”；要學(xué)會在不同的發(fā)展階段運用不同的方式方法解決不同的問題；要在快速變化發(fā)展的年代，學(xué)會搶抓機遇贏得成功的能力；要善于逆向思考問題，培養(yǎng)開放的思維、超前的視野。
　　武漢大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院院長陳繼勇高度評價東風(fēng)和武大聯(lián)合舉辦研修班，希望這樣的研修班能繼續(xù)舉辦下去，越辦越好，為東風(fēng)培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才，為武大培養(yǎng)更多優(yōu)秀的校友。
　　據(jù)悉，本次東風(fēng)公司—武漢大學(xué)企業(yè)管理高級研修班共有57名學(xué)員，來自公司職能部門、二級板塊等單位。研修班去年5月開班，主要課程包括戰(zhàn)略管理新思維、戰(zhàn)略性市場營銷、企業(yè)變革與管理創(chuàng)新等內(nèi)容。 （平板運輸車）

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