21日，東風(fēng)有限裝備公司召開表彰大會(huì)，表彰該公司第二屆員工技能競(jìng)賽優(yōu)秀選手。此次技能競(jìng)賽于9月25日?qǐng)A滿落幕，該公司設(shè)備制造廠囊括了四個(gè)工種第一名。
　　裝備公司總經(jīng)理尹肖彤回顧了今年以來該公司開展技能競(jìng)賽的情況，并就如何全面提高員工隊(duì)伍素質(zhì)提出要求。該公司黨委書記陳萬興主持會(huì)議，并就該公司員工素質(zhì)工程建設(shè)提出指導(dǎo)意見。
　　尹肖彤說，要進(jìn)一步提高對(duì)人才重要性的認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)和造就一支高技術(shù)隊(duì)伍、一支高技能隊(duì)伍、一支精干的管理人才隊(duì)伍，進(jìn)一步營(yíng)造人才成長(zhǎng)發(fā)展的環(huán)境，進(jìn)一步深化員工素質(zhì)工程，并加強(qiáng)典型宣傳，引導(dǎo)員工向更高目標(biāo)靠近。
　　據(jù)介紹，近年來該公司一直本著培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能員工的目的，強(qiáng)化員工素質(zhì)工程建設(shè)，不僅通過組織參加多個(gè)級(jí)別的員工技能競(jìng)賽來為員工提供展示和提高職業(yè)技能的平臺(tái)，還廣泛開展各種文體活動(dòng)來擴(kuò)展員工的綜合素質(zhì)，充分體現(xiàn)了以人為本的工作理念。該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，下一步還將增加技能競(jìng)賽的內(nèi)容，將其延伸至行政、管理等崗位技能上，以此促進(jìn)員工素質(zhì)的整體提升。

　　近日，由東風(fēng)裕隆汽車銷售有限公司主辦的東風(fēng)股份第三屆服務(wù)技能大比武正式開賽。
　　此次服務(wù)技能比武設(shè)立維修技能、服務(wù)顧問和備件工程師三個(gè)項(xiàng)目，分預(yù)選、淘汰及決賽三個(gè)階段，按沈陽(yáng)、鄭州、合肥、成都及佛山五個(gè)賽區(qū)進(jìn)行服務(wù)技能爭(zhēng)霸，將角逐金扳手、金牌服務(wù)顧問及金牌備件工程師等18個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。
　　為加大網(wǎng)絡(luò)參與度、提高比賽效率、降低組織費(fèi)用，首輪預(yù)選賽首次采用全新的網(wǎng)絡(luò)海選模式，參賽人員全部通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行比賽。通過加大題量、加大難度、嚴(yán)格控制比賽時(shí)間等措施，有效體現(xiàn)了參賽選手的實(shí)際水平，此次網(wǎng)絡(luò)海選共有264家服務(wù)站、559人參加了維修技能及服務(wù)顧問兩個(gè)項(xiàng)目的比賽，備件工程師預(yù)選賽將于近期開賽。
　　據(jù)悉，該公司舉辦的服務(wù)技能大比武至今已連續(xù)舉辦了三屆，每一屆都得到了廣大用戶的支持與好評(píng)。今年是東風(fēng)股份的服務(wù)元年，通過技術(shù)大比武將再次檢驗(yàn)和提升東風(fēng)股份售后服務(wù)人員的總體知識(shí)水平與維修技術(shù)水平。