為深入推進“EAP女員工關愛計劃”，3月16日，東風商用車公司舉行“EAP（員工心理援助）女員工關愛計劃”推進論壇，以現(xiàn)場訪談的形式對“EAP女員工關愛計劃”的實施情況及經驗進行了溝通交流。
　　據(jù)介紹，商用車公司工會在2011年啟動“EAP女員工關愛計劃”，通過為女員工搭建心理援助平臺，幫助女員工解決各種心理和行為問題，提高女員工的能力和素質。2012年是“EAP女員工關愛計劃”發(fā)展年。
　　東風商用車公司黨委副書記、工會主席秦捷在訪談中說，從2011年以來，東風商用車公司工會采取了六項措施推進女員工關愛計劃：開展女員工職業(yè)規(guī)劃設計，提供女員工心理咨詢輔導，引導女員工自我情緒調節(jié)，并開通女員工400心理服務熱線，建立提前預防機制，對部分個案重點幫扶。
　　據(jù)統(tǒng)計，自400心理服務熱線開通后，至目前已經接到669人次求助和咨詢，幫扶效果明顯。
　　東風專用汽車底盤有限公司和商用車鑄造二廠分別在會上交流推進“EAP女員工關愛計劃”的做法。