近日，重汽集團(tuán)團(tuán)委深入二級單位，與青年員工面對面交談，傾聽新員工見習(xí)體會和青年職工代表關(guān)于自身與企業(yè)發(fā)展等提出的想法和建議，并對青年們所提出的工作、生活方面的困惑與問題一一進(jìn)行了解答與指導(dǎo)。

團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)與卡車股份公司近百名實(shí)習(xí)新員工、青島重工濟(jì)南分公司、濟(jì)南專用車、零部件公司、部件制造部來自一線、技術(shù)、質(zhì)量、管理崗位的青年代表，針對工作、學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了全方位交流。青年們各抒己見，暢所欲言，他們認(rèn)為企業(yè)工作氛圍和諧、同事關(guān)系融洽、領(lǐng)導(dǎo)對于青年員工尤其是新入職員工比較關(guān)心。青年員工希望激情滿懷、活力無限的的他們能在企業(yè)中有一番作為，能利用公司搭建的平臺建功立業(yè)，充分展示自己的才華和魅力，為中國重汽發(fā)展貢獻(xiàn)光熱。

集團(tuán)團(tuán)委副書記趙?？隙饲嗄陚儗τ诠ぷ骱蛯W(xué)習(xí)的積極態(tài)度，同時對他們提出的意見和建議非常重視，進(jìn)行了一對一的溝通和回應(yīng)；并結(jié)合親身經(jīng)歷鼓舞和勉勵新入職大學(xué)畢業(yè)生愛崗敬業(yè)、學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會溝通、掌握技能，盡快完成從一名優(yōu)秀學(xué)生向一名優(yōu)秀員工的身份轉(zhuǎn)變；希望青年員工在投身企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身價值，與中國重汽共成長，為企業(yè)的發(fā)展壯大發(fā)揮自己的專長與才華。趙海對青年員工們提出四點(diǎn)希望：一是轉(zhuǎn)變思想，準(zhǔn)確定位；二是認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)于律己；三是謙虛謹(jǐn)慎，勤奮上進(jìn)；四是團(tuán)結(jié)合作，攜手共進(jìn)。

據(jù)悉，下一步，集團(tuán)團(tuán)委將針對青年員工、新入職員工有計(jì)劃地開展成長服務(wù)活動，定期組織優(yōu)秀員工與新員工開展成長交流活動，幫助新員工了解中國重汽企業(yè)文化和美好前景，幫助青年員工解答成長困惑，指出成長方向，從思想上、業(yè)務(wù)上、生活上關(guān)心團(tuán)員青年的發(fā)展。集團(tuán)團(tuán)委、二級單位團(tuán)組織將收集青年關(guān)于自身與企業(yè)發(fā)展等提出的好的想法和建議，將青年心聲和訴求及時反饋集團(tuán)公司及二級單位黨政領(lǐng)導(dǎo)，暢通青年溝通服務(wù)渠道，通過開展青年座談、交流走訪等形式的團(tuán)情調(diào)研，進(jìn)一步了解團(tuán)員青年思想動態(tài)和工作狀態(tài)，積極正確地引導(dǎo)青年、鼓舞青年、激勵青年，用集團(tuán)公司的美好前景和共同愿景，打造廣大青年的信心工程，高度關(guān)心廣大團(tuán)員青年的成長成才，替青年察實(shí)情、辦實(shí)事、解難事，努力營造具有企業(yè)特點(diǎn)和時代特征的健康向上的青年文化氛圍。

同時，重汽集團(tuán)團(tuán)委對調(diào)研的五家單位共青團(tuán)2012年上半年工作進(jìn)行了檢查督導(dǎo)。

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