他們帶著青春和陽光走向東風，他們將為東風發(fā)展注入新的力量——在陽光燦爛的畢業(yè)季，又有許多應(yīng)屆大學畢業(yè)生加盟東風，而東風正敞開寬廣的懷抱熱情迎接他們。8月7日，東風有限舉行2012年新大學畢業(yè)生歡迎典禮，東風公司副總經(jīng)理、東風有限副總裁童東城、歐陽潔出席典禮，并寄語新員工要迅速融入東風，腳踏實地工作，在推動企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)人生價值。同日，140名加盟東風商用車公司的2012年應(yīng)屆大學畢業(yè)生接受了入職以來的第一次培訓(xùn)。
　　童東城在東風有限新大學畢業(yè)生歡迎典禮上致辭，從昨天的東風、今天的東風、明天的東風三個方面整體介紹了東風公司的發(fā)展歷程、取得的輝煌成就以及未來的發(fā)展規(guī)劃和展望，并對新員工提出了期望和要求。童東城說，新員工的加入必定會給東風有限帶來新的力量，也必將推動?xùn)|風有限更好地發(fā)展，新員工要建立自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，確立人生的奮斗目標，做到有理想、有胸懷、有抱負；要努力學習，養(yǎng)成負責任的好習慣，繼承和發(fā)揚東風的優(yōu)良傳統(tǒng)，了解東風的企業(yè)文化，真正融入東風，盡快成長為推動?xùn)|風事業(yè)發(fā)展的棟梁之才；要腳踏實地，吃苦耐勞，在工作中不斷提高能力，發(fā)揮自身富有創(chuàng)新精神、活力等優(yōu)點，學會應(yīng)對挫折，鍛煉超越困難的能力。童東城還要求，各單位要重視和關(guān)愛新員工，幫助他們快速成長。
　　歐陽潔介紹了東風有限2011年的經(jīng)營情況和2012年的工作目標。歐陽潔強調(diào)，廣大新員工要胸懷夢想，腳踏實地，立志高遠，將東風的夢想當做自己的理想，將個人職業(yè)發(fā)展目標納入到企業(yè)發(fā)展的需求軌道中，在推動企業(yè)發(fā)展過程中實現(xiàn)個人理想和人生價值；要勤于學習，知行合一，不斷在實踐中學習積累新知識，提升職業(yè)素養(yǎng)；要創(chuàng)新進取，勇于擔當，承擔起東風有限發(fā)展的責任和使命，堅定信念，立足崗位，用青春和汗水為東風有限持續(xù)快速發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。
　　8月7日，140名2012年大學畢業(yè)生加盟東風商用車公司，接受入職以來的第一次培訓(xùn)。此次入職培訓(xùn)為期13天，除參觀工廠、開展戶外拓展外，新入職大學生還會接受有關(guān)東風商用車公司品牌戰(zhàn)略與管理、東風商用車公司制造技術(shù)、東風商用車公司質(zhì)量管理、東風商用車公司銷售方式等內(nèi)容的培訓(xùn)。
　　東風商用車公司總經(jīng)理黃剛出席入職培訓(xùn)啟動會，并為新大學生上第一課。在介紹商用車公司的歷史、現(xiàn)狀和愿景后，黃剛對新員工今后的工作提出要求：盡快轉(zhuǎn)換角色，在工作中既要始終保持“腳踏實地”的精神，又要經(jīng)常仰望天空，因為“天空”中有我們的追求；勇于承擔起社會、公司賦予的責任，大膽實踐，以陽光的心態(tài)去面對一切挑戰(zhàn)；積極培養(yǎng)團隊合作能力和溝通能力，學會培養(yǎng)改善和創(chuàng)新的能力；不斷培養(yǎng)學習能力，堅持在工作中學習、在團隊中學習。

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