9月3日，東風公司第二十四期中青年干部崗位培訓班開班典禮在公司總部舉行。公司總經(jīng)理、黨委副書記朱福壽在開班典禮上要求學員適應公司發(fā)展需要，胸懷大志，堅定信念，充滿激情，學習鍛煉，在事業(yè)發(fā)展中成長。
　　東風公司人事（干部）部部長何偉，公司黨校常務副校長劉建奇等出席開班典禮。
　　朱福壽說，此次中青年干部培訓班是在公司積極推進“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃并于去年發(fā)布“1258”人才發(fā)展規(guī)劃的大背景下籌劃的，也是公司在繼承以往23期中青班好的經(jīng)驗和做法的基礎上舉辦的。此次中青班首次安排在東風總部開班，并在年齡層次上進行了調(diào)整，特別規(guī)定學員年齡在35歲以下，并根據(jù)公司發(fā)展實際在課程設計上進行了一定的調(diào)整。廣大學員要特別珍惜此次學習的機會，把此次培訓班作為變學習為常態(tài)化的一個重要平臺。
　　朱福壽指出，人才隊伍建設是東風公司的頭等大事，實現(xiàn)東風事業(yè)的中長期戰(zhàn)略目標，必須加強人才的培養(yǎng)，特別是中青年人才的培養(yǎng)。公司各單位要認真貫徹公司關于人才隊伍建設的精神，高度重視年輕干部的培養(yǎng)、選拔、任用、交流，給他們的成長和成才創(chuàng)造更好的環(huán)境。
　　朱福壽要求，中青班學員既要有堅定的理想信念，又要腳踏實地；要按事業(yè)要求塑造自己；要保持事業(yè)激情，勇于擔當、勇于創(chuàng)新，并正確對待組織培養(yǎng)和個人發(fā)展；要著眼東風發(fā)展，做學習型人才；要注重培養(yǎng)和提升“情商”，注重把握環(huán)境、把握機會能力的培養(yǎng)和鍛煉，提高適應、運用、改造環(huán)境的能力。
　　何偉說，為不斷提高培訓針對性和有效性，公司繼23期中青班之后，又對24期中青班做了更多的改善和嘗試。進一步壓縮和調(diào)整了理論知識的學習內(nèi)容，保留了能提高大家綜合能力的戰(zhàn)略、人、財、物等管理基礎知識，增加了公司內(nèi)部課程，將理論知識與公司實踐相結合，使學員能夠從實踐中加深對理論知識的理解；設計了技能課程，如領導力、教練技術、跨文化管理等，安排了國際貿(mào)易課程，幫助大家打開視野，拓展思路；注重實際鍛煉，提升解決問題的能力。他希望，學員加強黨性鍛煉和個人修養(yǎng)，加強學習能力培養(yǎng)，保持工作熱情；同時，培訓組織部門要加強培訓管理和培訓改善，研究提高培訓針對性和有效性的問題，不斷改善培訓效果；認真做好跟班管理，在管理中做改善，在培訓中做考察。
　　本次中青班學員共30名，整個培訓時間為兩個月。 （平板車）

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