10月31日，從北京傳來喜訊，在全國工會創(chuàng)先爭優(yōu)暨推進工會組建工作視頻會議上，東風公司工會被全國總工會授予“全國企業(yè)工會工作紅旗單位”稱號，全國獲此殊榮的企業(yè)工會僅有十家。公司黨委副書記、工會主席范仲在北京主會場參加會議并領(lǐng)獎。
近年來，東風公司切實加強和改進新形勢下職工群眾工作，認真貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的指導(dǎo)方針，堅持職工是國家的主人和職工在企業(yè)的主體地位不動搖，堅持加強企業(yè)民主政治建設(shè)、使職工意志和勞動得到充分尊重不動搖，堅持發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益不動搖。東風公司從實際出發(fā)，建立了以員工代表大會為基本形式的廠務(wù)公開民主管理制度，同時建立了“會晤、通報、協(xié)商、溝通”等四項制度，逐步形成了廠務(wù)公開民主管理“1+4”模式，在東風旗下的中外合資企業(yè)中扎實有效地開展廠務(wù)公開民主管理工作。
在東風高質(zhì)量跨越發(fā)展的征程中，東風公司工會以促進公司科學發(fā)展為第一要務(wù)，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要載體，通過開展形式多樣的勞動競賽、群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動和班組建設(shè)工作，充分發(fā)揮了工會組織在服務(wù)公司發(fā)展大局中的優(yōu)勢作用；堅持把“企業(yè)以職工為本、職工以企業(yè)為家”的雙贏理念貫穿到工作的方方面面，建立健全維權(quán)機制，建立健全以“四項制度”為核心的溝通協(xié)商機制，積極推進工資集體協(xié)商的建制和實施工作，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系；以培育“四型職工”為抓手，全面實施職工素質(zhì)工程，發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，深入推進“創(chuàng)爭”活動，提高職工能力與素質(zhì)；以會員評家活動為動力，以規(guī)范化建設(shè)達標調(diào)研互檢為載體，扎實推進工會系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以改革創(chuàng)新的精神加強工會自身建設(shè)，建設(shè)“組織健全、工作規(guī)范、維權(quán)到位、黨政支持、職工信賴、彰顯作為”的全國模范職工之家。
據(jù)悉，全國工會創(chuàng)先爭優(yōu)暨推進工會組建工作視頻會議總結(jié)了工會系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗，并首次評選表彰了10個“全國企業(yè)工會工作紅旗單位”。全總副主席、書記處第一書記王玉普在會上發(fā)表講話。他要求各級工會進一步增強開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性和主動性，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推進黨工共建、組織職工建功立業(yè)、做好維權(quán)幫扶、加強自身建設(shè)等結(jié)合起來，切實把工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展成為職工群眾滿意工程。
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