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        東風公司二論努力開創(chuàng)公司協(xié)同發(fā)展的新局面

        作者:程力專用汽車股份有限公司 瀏覽次數(shù):3614 發(fā)布時間:2011-12-15 09:32:47
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         加強協(xié)同,是涉及公司全局的戰(zhàn)略任務。協(xié)同發(fā)展的目的,是要加速東風全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的步伐,促進公司“十二五”奮斗目標的早日實現(xiàn)。公司各事業(yè)單元一定要充分認識到自身肩負的歷史使命,切實增強協(xié)同發(fā)展的自覺性、主動性、堅定性。

          自覺性是個體自覺自愿地執(zhí)行或追求整體長遠目標、任務的程度,自覺性表現(xiàn)在人們對自己的意志、行動及其意義有明確而深刻的認識,自覺性能使人們主動、堅定地支配自己的行動去服從于組織的決策和利益。從這個意義上說,有無自覺性決定了我們協(xié)同發(fā)展的力度和質(zhì)量。我們一定要主動按照公司的部署和要求,從自己做起,從每個崗位做起,從每一個事業(yè)板塊做起。認真深思我們的工作是否盡職,是否盡責,是否有利于東風的發(fā)展,是否自覺地清理自己的思想、清理自己的服務意識、清理自己的不足和差距,真正將思想和工作融入到開創(chuàng)公司協(xié)同發(fā)展的新局面中去。

          近年來,公司積極探索發(fā)揮全集團的協(xié)同優(yōu)勢,加速推進各事業(yè)單元的協(xié)調(diào)發(fā)展,促進全公司的和諧發(fā)展。特別是“十二五”以來,隨著協(xié)同工作被納入公司戰(zhàn)略議程,公司推進協(xié)同的力度不斷加大,各事業(yè)單元協(xié)同的自覺性、積極性不斷提高,深入展開各種形式的協(xié)同工作,進一步協(xié)同的條件日臻成熟,協(xié)同的體制機制進一步完善,協(xié)同的效果正在逐步顯現(xiàn)。這充分表現(xiàn)在公司各單位和廣大干部員工的大東風、大戰(zhàn)略、大協(xié)同的意識進一步增強,新老基地、新老事業(yè)、整車與零部件之間主動的交流明顯增多,并逐步形成制度化、常態(tài)化。所有這些,為公司協(xié)同工作走向縱深奠定了良好的基礎。

          當然,仔細審視我們前一階段的工作,公司協(xié)同取得了良好的開端,但同時也面臨著一些問題和課題。主要是:目前的協(xié)同還僅限于板塊和部分單位之間,公司整體的系統(tǒng)的協(xié)同還處在積極探索階段,促進大商用車、大乘用車、大零部件的協(xié)同還是一項嶄新課題; 一些協(xié)同項目還停留在口號上和任務布置上,具體工作還要進一步落實,效果也要進一步檢驗;

          個別單位對公司協(xié)同戰(zhàn)略認識不足,把協(xié)同當作集團保護,競爭意識不強,沒有從提高自身競爭力角度把握協(xié)同蘊含的機遇;公司零部件發(fā)展的整體水平落后于整車、落后于乘用車,從基礎上也制約了經(jīng)營協(xié)同向深度廣度發(fā)展;個別單位協(xié)同意識不強,對集中采購等積極性不高,等等。這些問題和課題,亟待我們破解和改善。

          能不能進一步做好協(xié)同,關鍵看思想認識。思想上形成一致的認識,行動上才能真正落實到位。當前,加強協(xié)同是公司力推的剛性任務,特別對新老事業(yè)的領導干部都是一種新的考驗。對新事業(yè)、合資事業(yè)的領導干部而言,是有沒有大局意識、全局觀念和認真貫徹公司戰(zhàn)略決策執(zhí)行力的考驗;對老基地企業(yè)、零部件企業(yè)領導干部而言,是能否發(fā)現(xiàn)機遇、抓住機遇、用好機遇的考驗。無論是新事業(yè)還是老基地,都要切實增強協(xié)同發(fā)展的自覺性與主動性。新事業(yè)領導干部要牢固樹立東風大局觀和全局觀,增強責任感使命感,提高執(zhí)行力,抓緊把幫扶和支持落實在行動上;老基地廣大零部件、輔業(yè)企業(yè)領導干部要充分認識到協(xié)同蘊含的重大機遇,努力提高企業(yè)自身的競爭力,積極走出去、趕上來,開創(chuàng)發(fā)展的新局面。

          要充分發(fā)揮集團總部的主導作用,科學設計、科學規(guī)劃、科學布局。要進一步完善和推進東風大商用車、大乘用車、大零部件的總體戰(zhàn)略規(guī)劃和事業(yè)布局,統(tǒng)籌好各主體的責任擔當,加強內(nèi)部分工協(xié)作,使各項業(yè)務有序發(fā)展,避免內(nèi)部無序競爭。要深入推進整車與零部件一體化發(fā)展戰(zhàn)略,從戰(zhàn)略上指導零部件企業(yè)有計劃、有步驟地轉(zhuǎn)型升級和結(jié)構(gòu)調(diào)整,使整車與零部件有效鏈接,互為促進。要通過規(guī)劃和戰(zhàn)略指導,夯實協(xié)同基礎,使協(xié)同從無序的、零散的、短期的行為,轉(zhuǎn)變成有序的、系統(tǒng)的、長遠的舉措。

          一句話,加強集團協(xié)同,需要總部的有力指導和推進,需要各事業(yè)主體的通力配合。只要我們有意識地去協(xié)同,思路更開闊一些,心態(tài)更開放一些,行動更積極一些,就能發(fā)現(xiàn)切入點,找到共振點,創(chuàng)造新亮點。讓我們戮力同心,和衷共濟,以創(chuàng)新的思路去發(fā)現(xiàn)和挖掘工作各環(huán)節(jié)各領域的協(xié)同機會,以創(chuàng)新的工作舉措去提高和發(fā)揮協(xié)同的效應,努力做到本企業(yè)協(xié)同、本事業(yè)板塊協(xié)同、全集團協(xié)同,把協(xié)同力培育成東風的核心競爭力。

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