13日，記者從東風(fēng)公司第三屆全國乘用車裝調(diào)工技能大賽、國資委首屆央企項目管理技能大賽總結(jié)表彰會上獲悉，東風(fēng)公司首次組隊參加全國乘用車裝調(diào)工、國資委首屆央企項目管理技能大賽就取得了優(yōu)異成績：在裝調(diào)工大賽中，東風(fēng)日產(chǎn)乘用車公司選手包攬2.0及以上組前三名；在中央企業(yè)項目管理創(chuàng)新技能大賽中，代表東風(fēng)公司參賽的商用車技術(shù)中心和神龍公司兩支代表隊均獲得三等獎。
　　公司副總經(jīng)理李紹燭，公司人事（干部）部部長何偉、公司工會副主席鐘兵等出席表彰會并為先進集體及個人頒獎。
　　李紹燭向獲獎單位及個人表示祝賀，他指出，在經(jīng)營高質(zhì)量跨越300萬輛新臺階后，公司將加快各項業(yè)務(wù)向提高核心競爭力方向調(diào)整，加大推進項目管理在公司自主創(chuàng)新事業(yè)中的應(yīng)用。公司各單位要以本次獲獎為契機，持續(xù)深入抓好技能競賽工作，不斷提升項目管理水平；要充分發(fā)揮職業(yè)技能競賽培養(yǎng)高技能人才方面的作用，推進技能競賽制度化、規(guī)范化，建立高技能人才培養(yǎng)的長效機制，打造職業(yè)技能競賽的東風(fēng)品牌。他勉勵獲獎員工要再接再厲，充分發(fā)揮表率作用，為技能傳承、培養(yǎng)新人發(fā)揮積極作用，為東風(fēng)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展做出更大貢獻。
　　針對今后技能競賽活動的開展，李紹燭強調(diào)，各單位要通過競賽，以點帶面，全面提高員工的綜合素質(zhì)，達到以賽促學(xué)、以賽促練、以賽促用的目的，促進公司的素質(zhì)教育和員工技能的整體提升；要通過競賽，搭建高技能人才展示發(fā)現(xiàn)平臺，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，發(fā)現(xiàn)并選拔一大批優(yōu)秀高技能人才；要通過競賽，激發(fā)員工學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、提高技能的積極性，樹立和強化“崗位成才”、“人人可以成才”的理念，樹立一批“比、學(xué)、趕、超”的先進榜樣，開辟一條促進高技能人才快速成長的“綠色通道”；要通過競賽，大力營造“尊重勞動、尊重技能、尊重技能人才”的良好氛圍。
　　據(jù)了解，在全國第三屆乘用車汽車裝調(diào)工職業(yè)技能競賽中，東風(fēng)日產(chǎn)乘用車公司夏升、楊強、楊龍分獲2.0及以上組別一、二、三名，東風(fēng)本田汽車有限公司趙濤獲得SUV、MPV組第三名，4名選手均被組委會授予“操作技術(shù)能手”稱號；在央企項目管理創(chuàng)新技能大賽中，由神龍汽車公司張寧、姜旭、魏璇，東風(fēng)商用車技術(shù)中心薛林藝、王偉、劉波6名選手組建的2支代表隊在72支隊伍中順利躋身前20名，喜獲三等獎，6名選手同時被國資委授予“中央企業(yè)技術(shù)能手”稱號。