13日，記者從東風公司第三屆全國乘用車裝調工技能大賽、國資委首屆央企項目管理技能大賽總結表彰會上獲悉，東風公司首次組隊參加全國乘用車裝調工、國資委首屆央企項目管理技能大賽就取得了優(yōu)異成績：在裝調工大賽中，東風日產乘用車公司選手包攬2.0及以上組前三名；在中央企業(yè)項目管理創(chuàng)新技能大賽中，代表東風公司參賽的商用車技術中心和神龍公司兩支代表隊均獲得三等獎。
　　公司副總經理李紹燭，公司人事（干部）部部長何偉、公司工會副主席鐘兵等出席表彰會并為先進集體及個人頒獎。
　　李紹燭向獲獎單位及個人表示祝賀，他指出，在經營高質量跨越300萬輛新臺階后，公司將加快各項業(yè)務向提高核心競爭力方向調整，加大推進項目管理在公司自主創(chuàng)新事業(yè)中的應用。公司各單位要以本次獲獎為契機，持續(xù)深入抓好技能競賽工作，不斷提升項目管理水平；要充分發(fā)揮職業(yè)技能競賽培養(yǎng)高技能人才方面的作用，推進技能競賽制度化、規(guī)范化，建立高技能人才培養(yǎng)的長效機制，打造職業(yè)技能競賽的東風品牌。他勉勵獲獎員工要再接再厲，充分發(fā)揮表率作用，為技能傳承、培養(yǎng)新人發(fā)揮積極作用，為東風生產經營和改革發(fā)展做出更大貢獻。
　　針對今后技能競賽活動的開展，李紹燭強調，各單位要通過競賽，以點帶面，全面提高員工的綜合素質，達到以賽促學、以賽促練、以賽促用的目的，促進公司的素質教育和員工技能的整體提升；要通過競賽，搭建高技能人才展示發(fā)現(xiàn)平臺，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，發(fā)現(xiàn)并選拔一大批優(yōu)秀高技能人才；要通過競賽，激發(fā)員工學習技術、鉆研業(yè)務、提高技能的積極性，樹立和強化“崗位成才”、“人人可以成才”的理念，樹立一批“比、學、趕、超”的先進榜樣，開辟一條促進高技能人才快速成長的“綠色通道”；要通過競賽，大力營造“尊重勞動、尊重技能、尊重技能人才”的良好氛圍。
　　據了解，在全國第三屆乘用車汽車裝調工職業(yè)技能競賽中，東風日產乘用車公司夏升、楊強、楊龍分獲2.0及以上組別一、二、三名，東風本田汽車有限公司趙濤獲得SUV、MPV組第三名，4名選手均被組委會授予“操作技術能手”稱號；在央企項目管理創(chuàng)新技能大賽中，由神龍汽車公司張寧、姜旭、魏璇，東風商用車技術中心薛林藝、王偉、劉波6名選手組建的2支代表隊在72支隊伍中順利躋身前20名，喜獲三等獎，6名選手同時被國資委授予“中央企業(yè)技術能手”稱號。