更多東風(fēng)公司新聞?wù)埖卿洠?A href="http://www.dvho.cn">www.dvho.cn

    伴著和煦的春風(fēng)，東風(fēng)文明之花開(kāi)得更加絢爛。陽(yáng)春三月，公司收到中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室頒發(fā)的“全國(guó)文明單位復(fù)查合格”證書(shū)，繼續(xù)保持“全國(guó)文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。這是東風(fēng)公司自2005年榮獲全國(guó)第一批“全國(guó)文明單位”稱號(hào)之后，連續(xù)三次跨入“全國(guó)文明單位”行列。

    近年來(lái)，東風(fēng)公司始終把全國(guó)文明單位創(chuàng)建工作作為企業(yè)發(fā)展的重要目標(biāo)，把文明單位創(chuàng)建的過(guò)程作為企業(yè)綜合實(shí)力提升的過(guò)程，將文明單位創(chuàng)建融入到經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)制造、營(yíng)銷服務(wù)、黨建、企業(yè)文化建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)中，不斷鞏固和擴(kuò)大創(chuàng)建工作成果，實(shí)現(xiàn)了精神文明建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作“雙豐收”，充分展示了文明創(chuàng)建活動(dòng)的強(qiáng)大動(dòng)力。

    創(chuàng)建認(rèn)識(shí)上“求深”，提高了重視程度

    在企業(yè)建設(shè)發(fā)展的進(jìn)程中充分關(guān)注文明元素，讓職工文明素質(zhì)的提高和企業(yè)文明氛圍的實(shí)現(xiàn)助力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，是近年來(lái)東風(fēng)公司迅猛發(fā)展的重要原因。多年來(lái)，東風(fēng)公司始終高度重視精神文明建設(shè)，以創(chuàng)建全國(guó)文明單位為抓手，致力于提升全體東風(fēng)人的文明素質(zhì)和東風(fēng)公司的企業(yè)文明水平。

    東風(fēng)公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記徐平指出，公司各單位要充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建全國(guó)文明單位的重大意義，要認(rèn)識(shí)到創(chuàng)建的過(guò)程就是文明水平提升的過(guò)程，就是企業(yè)綜合實(shí)力提升的過(guò)程。要夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)管理，要深入持久地開(kāi)展創(chuàng)建工作。

    對(duì)于創(chuàng)建全國(guó)文明單位工作的總體思路，東風(fēng)公司黨委在2008年再次進(jìn)行了明確：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，努力提高員工科學(xué)文化知識(shí)和職業(yè)道德素質(zhì)水平，大力建設(shè)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和生態(tài)文明，為促進(jìn)公司又好又快發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)精神文明建設(shè)工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，公司充分發(fā)揮精神文明建設(shè)委員會(huì)的決策和協(xié)調(diào)作用，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門分工明確、齊抓共管的局面，切實(shí)加強(qiáng)了公司對(duì)武漢、襄陽(yáng)、十堰三大基地精神文明建設(shè)的指導(dǎo)，并輻射到整個(gè)集團(tuán)。

    經(jīng)過(guò)充分調(diào)研和深入研討，公司制定并實(shí)施了《東風(fēng)汽車公司精神文明建設(shè)“十一五”規(guī)劃》、《東風(fēng)公司精神文明創(chuàng)建管理辦法》和《東風(fēng)公司文明單位考核驗(yàn)收細(xì)則》，在加強(qiáng)宏觀管理的同時(shí)，更加注重對(duì)基層單位的指導(dǎo)。

    創(chuàng)建內(nèi)容上“求新”，拓展了創(chuàng)建領(lǐng)域

   “全國(guó)文明單位創(chuàng)建工作要和當(dāng)前開(kāi)展的各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，深入持久地開(kāi)展下去，公司上下要扎扎實(shí)實(shí)抓創(chuàng)建，認(rèn)認(rèn)真真謀發(fā)展，力爭(zhēng)使公司的文明單位創(chuàng)建工作再上一個(gè)新臺(tái)階?！?011年7月，在東風(fēng)公司創(chuàng)建全國(guó)文明單位工作匯報(bào)會(huì)上，東風(fēng)公司黨委副書(shū)記范仲這樣強(qiáng)調(diào)。

    多年來(lái)，東風(fēng)公司在創(chuàng)建內(nèi)容上力求創(chuàng)新，大力拓展創(chuàng)建領(lǐng)域，將全國(guó)文明單位創(chuàng)建與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)、與企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)、與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。窗口服務(wù)單位聯(lián)系服務(wù)群眾最直接，最能體現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成效。

    2011年以來(lái)，公司依托“強(qiáng)東風(fēng)”的黨建品牌和具有東風(fēng)特色的黨建優(yōu)勢(shì)，深入開(kāi)展為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，化黨建優(yōu)勢(shì)為競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。東風(fēng)公司為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以“三先三最”為主題，主要在營(yíng)銷部門、經(jīng)銷單位、東風(fēng)用戶三個(gè)層面開(kāi)展，在提高用戶滿意度的同時(shí)，也提高了東風(fēng)的文明形象。

    2006年以來(lái)，東風(fēng)公司先后制定了《東風(fēng)汽車公司企業(yè)文化建設(shè)綱要》、《東風(fēng)汽車集團(tuán)股份有限公司企業(yè)文化建設(shè)管理辦法》，以此不斷提升公司管理水平、創(chuàng)造和形成統(tǒng)一的公司形象、進(jìn)一步提高企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力?！稏|風(fēng)汽車公司企業(yè)文化建設(shè)綱要》作為東風(fēng)公司企業(yè)文化建設(shè)的綱領(lǐng)性文件，明確提出把建設(shè)目標(biāo)文化、團(tuán)隊(duì)文化、精益文化、執(zhí)行力文化和品牌文化作為企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容來(lái)抓，為進(jìn)一步推進(jìn)中外企業(yè)文化融合指明了道路。

    適應(yīng)國(guó)際化發(fā)展要求，東風(fēng)公司從集團(tuán)化、多層次的組織形態(tài)、管理體制出發(fā)，按照“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的要求，構(gòu)建了多層次、網(wǎng)絡(luò)化、上下聯(lián)動(dòng)的完備的培訓(xùn)體系，進(jìn)行全員、全過(guò)程、全方位的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力建設(shè)“五支隊(duì)伍”，即：出資人代表隊(duì)伍、經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍、科技人才隊(duì)伍、思想政治工作者隊(duì)伍和高技能人才隊(duì)伍。在學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建過(guò)程中，學(xué)習(xí)型員工在東風(fēng)不斷涌現(xiàn)。全國(guó)勞模王濤、匡開(kāi)勛、黃華，全國(guó)五一巾幗獎(jiǎng)獲得者楊國(guó)華等，勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，由普通工人成為本工種、本專業(yè)的專家。

    2012年，在全國(guó)上下學(xué)雷鋒的熱潮中，東風(fēng)公司又將精神文明創(chuàng)建工作與學(xué)雷鋒活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)。東風(fēng)公司在新近下發(fā)的《東風(fēng)汽車公司黨委關(guān)于深入開(kāi)展學(xué)雷鋒活動(dòng)的意見(jiàn)》中明確指出，大力弘揚(yáng)雷鋒精神，開(kāi)展學(xué)雷鋒活動(dòng)，是促進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，不斷提升東風(fēng)公司廣大員工思想道德素質(zhì)和企業(yè)文明程度的重要途徑。

    創(chuàng)建行動(dòng)上“求實(shí)”，保證了創(chuàng)建效果

    按照“點(diǎn)上要深化，線上要延伸，面上要拓展，總體要提高”的要求，東風(fēng)公司以集團(tuán)總部創(chuàng)建“全國(guó)文明單位”和“湖北省最佳文明單位”為龍頭，以各單位創(chuàng)建“湖北省最佳文明單位”、“湖北省文明單位”、“湖北省委級(jí)文明單位”、“公司最佳文明單位”為依托，以創(chuàng)黨員先鋒崗、青年明星崗、文明職工、文明幸福家庭、文明單身宿舍、文明住宅小區(qū)、文明示范窗口等活動(dòng)為載體，不斷提升創(chuàng)建工作質(zhì)量和水平。

    本著“重在建設(shè)，立足基層、群眾參與”的原則，公司文明單位創(chuàng)建活動(dòng)充分調(diào)動(dòng)了廣大職工參與創(chuàng)建的熱情和積極性，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。

    東風(fēng)商用車公司車身廠把提高員工素質(zhì)作為創(chuàng)建文明企業(yè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為引導(dǎo)員工更主動(dòng)、更有效地學(xué)習(xí)，從2004年起，車身廠把宣傳員工身邊的典型——原覆蓋件作業(yè)部面漆三班班長(zhǎng)匡開(kāi)勛的先進(jìn)事跡與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)結(jié)合起來(lái)，讓廣大員工學(xué)有目標(biāo)、趕有方向。車身廠首先通過(guò)匯編勞模材料，組織事跡巡回演講，舉辦勞模事跡報(bào)告會(huì)，廣泛宣傳匡開(kāi)勛的典型事跡，激發(fā)了全廠員工學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱情。隨后，車身廠在廠內(nèi)首次以職工的名字命名一個(gè)基層班組——命名面漆三班為“匡開(kāi)勛班”，并舉辦“匡開(kāi)勛班”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，集中展示“匡開(kāi)勛班”所取得的豐碩成果，號(hào)召全廠班組以“匡開(kāi)勛班”為榜樣積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組。

    神龍公司襄陽(yáng)工廠堅(jiān)持把廠務(wù)公開(kāi)作為創(chuàng)建文明單位的載體，堅(jiān)持把企業(yè)改革發(fā)展的難點(diǎn)、員工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、企業(yè)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)，作為廠務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)。襄陽(yáng)工廠不斷完善廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度和機(jī)制，有效避免了廠務(wù)公開(kāi)的隨意性和不規(guī)范現(xiàn)象的發(fā)生。近幾年來(lái)，襄陽(yáng)工廠在這方面已探索出如“員工交流日制度、重大事項(xiàng)通報(bào)制度、員工代表聽(tīng)證制度、班組考核公開(kāi)制度”以及招聘“陽(yáng)光工程”等等，在廠務(wù)公開(kāi)上取得了一定的成績(jī)，促進(jìn)了文明風(fēng)氣的形成。

    東風(fēng)公司水廠作為窗口服務(wù)單位，將“做高尚的人、送純潔的水”作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念。為加強(qiáng)職工的服務(wù)意識(shí)教育，向職工灌輸優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)，水廠制定了“始終圍著用戶轉(zhuǎn)”的負(fù)責(zé)原則，提出了“用戶至上、用心服務(wù)、全員服務(wù)”的服務(wù)理念，并出臺(tái)了“六聲服務(wù)”制度（用戶進(jìn)門迎接有笑聲、用戶詢問(wèn)有答聲、用戶走時(shí)有送聲、解決問(wèn)題有回聲、平時(shí)相見(jiàn)有問(wèn)聲、用戶無(wú)理時(shí)無(wú)聲），嚴(yán)格實(shí)施“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”，使銷售服務(wù)趨向系統(tǒng)化、制度化，只要用戶有要求，銷售服務(wù)人員都會(huì)以最快的速度趕到現(xiàn)場(chǎng)為用戶提供服務(wù)，做到了事事有回復(fù)、件件有落實(shí)。

    創(chuàng)建效果上“求優(yōu)”，促進(jìn)了經(jīng)營(yíng)質(zhì)量的不斷提升

    如今，文明已經(jīng)滲透到東風(fēng)公司的各個(gè)角落和工作的方方面面，體現(xiàn)在東風(fēng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的提升，展示在東風(fēng)履行社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。

    過(guò)去的“十一五”時(shí)期，東風(fēng)公司產(chǎn)銷規(guī)模由2006年不足100萬(wàn)輛迅速突破260萬(wàn)輛，年平均增長(zhǎng)29.1%。五年間，累計(jì)銷售汽車790.3萬(wàn)輛，年均銷售增幅29.5%。銷售排名由行業(yè)第三位提升到第二位。2011年，東風(fēng)公司高質(zhì)量跨越300萬(wàn)輛臺(tái)階，同比增長(zhǎng)12.25%，增速是行業(yè)的4倍多，位居百萬(wàn)輛級(jí)企業(yè)第一，銷售規(guī)模穩(wěn)居行業(yè)第二。綜合市場(chǎng)占有率預(yù)計(jì)達(dá)到16.51%，比上年提高1.43個(gè)百分點(diǎn)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位進(jìn)一步鞏固。公司經(jīng)營(yíng)效益良好，預(yù)計(jì)全年實(shí)現(xiàn)銷售收入4000億元，同比增長(zhǎng)9%；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)好于上年。

    近幾年來(lái)，東風(fēng)公司全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀要求，將節(jié)能減排的理念逐步融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程。一方面，積極發(fā)展低碳綠色產(chǎn)品。在商用車領(lǐng)域，積極推進(jìn)產(chǎn)品達(dá)標(biāo)排放，加強(qiáng)卡車節(jié)油技術(shù)研發(fā)，東風(fēng)商用車連續(xù)兩次獲節(jié)油成就獎(jiǎng)；在乘用車領(lǐng)域，積極推出1.6L及以下排量產(chǎn)品，東風(fēng)1.6L及以下產(chǎn)品占轎車銷量近7成。東風(fēng)還大力發(fā)展新能源汽車，目前已成功研制出10多款混合動(dòng)力、天然氣、純電動(dòng)汽車產(chǎn)品，并投入商業(yè)運(yùn)營(yíng)。

    在和諧東風(fēng)、和諧社會(huì)建設(shè)方面，東風(fēng)公司對(duì)內(nèi)高度關(guān)注民生，謀求員工福祉，員工分享企業(yè)發(fā)展成果逐年遞增；對(duì)外積極回饋社會(huì)、奉獻(xiàn)社會(huì)、服務(wù)社會(huì)。東風(fēng)公司建設(shè)40多年來(lái)，已向國(guó)家和社會(huì)提供了1100萬(wàn)輛優(yōu)質(zhì)汽車，累計(jì)上繳稅費(fèi)930多億元，是國(guó)家投資額的55倍多。自2002年對(duì)口支援西藏昌都貢覺(jué)縣以來(lái)，東風(fēng)投入資金已達(dá)4300多萬(wàn)元；從1994年開(kāi)始，東風(fēng)先后開(kāi)始對(duì)湖北興山縣、房縣、浠水縣、恩施市、丹江口等縣市部分貧困地區(qū)進(jìn)行對(duì)口幫扶，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，改善民生作出了積極貢獻(xiàn)。近三年來(lái)，東風(fēng)公司累計(jì)用于賑災(zāi)的捐助已達(dá)到1億多元。僅2008年，東風(fēng)公司為汶川地震災(zāi)區(qū)捐助款物近7000萬(wàn)元。青海玉樹(shù)地震發(fā)生后，東風(fēng)公司又在第一時(shí)間捐贈(zèng)了1740余萬(wàn)元的款物。

    創(chuàng)建全國(guó)文明單位的路途只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。今后，東風(fēng)公司將以獲得的“全國(guó)文明單位”榮譽(yù)為動(dòng)力，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“關(guān)懷每一個(gè)人，關(guān)愛(ài)每一部車”的企業(yè)精神，以更強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，推動(dòng)企業(yè)不斷做強(qiáng)做優(yōu)，為汽車工業(yè)的發(fā)展、為和諧社會(huì)的構(gòu)建作出更大的成績(jī)。