每人帶著一個(gè)課題參加學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中尋找破解所帶課題的方式和方法。9月21日，東風(fēng)股份復(fù)合型經(jīng)營管理人才培養(yǎng)戰(zhàn)略正式啟動(dòng)。首批來自東風(fēng)股份機(jī)關(guān)，各營銷單元的86名管理、營銷戰(zhàn)線上的骨干走進(jìn)中南財(cái)經(jīng)大學(xué)、武漢理工大學(xué)，開始為期一年半的工學(xué)財(cái)、營銷相關(guān)課程進(jìn)修生活。
　　東風(fēng)股份總經(jīng)理盧鋒在開班儀式上說，人才是企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源，特別是復(fù)合型經(jīng)營管理人才更是企業(yè)的稀缺資源。東風(fēng)股份新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成立時(shí)，就把重點(diǎn)培養(yǎng)一支有大局觀念和戰(zhàn)略思維、具有市場開拓精神、管理創(chuàng)新能力，引領(lǐng)企業(yè)做強(qiáng)做大、科學(xué)發(fā)展的復(fù)合型人才隊(duì)伍，作為東風(fēng)股份《中長期人才發(fā)展綱要》的重中之重。
　　盧鋒說，參加此次進(jìn)修的學(xué)員都是經(jīng)層層選拔出來的骨干，要好好珍惜本次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，刻苦學(xué)習(xí)、虛心求教，通過跨專業(yè)、跨特長的課程學(xué)習(xí)，打破原有的思維定式，在學(xué)習(xí)中找到破解各自所帶課題的方式和方法，要在將來出成果、出思想、出將才。同時(shí)，還要在學(xué)習(xí)中不斷反思，盡可能找到從實(shí)踐到理論的最佳結(jié)合點(diǎn)，來幫助大家在今后的管理、營銷實(shí)踐中出更多更好的成果。
　　據(jù)介紹，從今年6月份開始，東風(fēng)股份人力資源部開始著手進(jìn)修學(xué)員的報(bào)名篩選工作，最終從110多名報(bào)名者中篩選出86名學(xué)員，年齡都在35歲以下，他們每人都帶著一個(gè)課題參加學(xué)習(xí)，分成2個(gè)班，其中32名學(xué)員進(jìn)修工學(xué)財(cái)課程， 54名學(xué)員進(jìn)修營銷課程，學(xué)員們每月分別在中南財(cái)經(jīng)大學(xué)、武漢理工大學(xué)集中學(xué)習(xí)4天，到2012年12月修完全部規(guī)定課程，考試合格后頒發(fā)課程結(jié)業(yè)證書。