9月23日，由全國黨建研究會國有企業(yè)黨建研究專業(yè)委員會、中央企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室聯(lián)合主辦的學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神暨創(chuàng)先爭優(yōu)理論研討會在山西潞安集團召開，公司黨委撰寫的《深化基層黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的探索與實踐》論文獲評“優(yōu)秀成果獎”，公司課題組完成的《黨管干部原則在中外合資公司的實踐》獲評“‘國企黨建創(chuàng)新’一等獎”。
　　國務院國資委副主任、黨委委員、國有企業(yè)黨建研究專業(yè)委員會主任委員、中央企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組副組長金陽出席會議，并強調(diào)：要立足領會精神實質(zhì)、破解黨建難題、推動科學發(fā)展，深化學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，要進一步深化國有企業(yè)黨建理論研究，加強創(chuàng)先爭優(yōu)理論研究水平，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。
　　研討會上，公司黨委工作部副部長王茂華作為獲獎單位代表進行了交流發(fā)言，詳細介紹了東風公司建立和完善合資公司干部管理制度體系和流程、創(chuàng)新黨管干部原則落實的體制與運行機制、堅持推動高管隊伍職業(yè)化國際化建設的探索實踐。國資委黨建局領導在點評中認為，國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的難點是參與決策和堅持黨管干部原則，東風公司在合資背景下，大膽探索實踐，積極突破難點，較好堅持了黨組織的政治核心地位，黨組織的作用得到了各方認可，值得學習、借鑒。