21日，公司十堰管理部召開人事（干部）、黨群、穩(wěn)定工作會，明確了2012年人事（干部）、黨群、穩(wěn)定工作要點。
　　十堰管理部黨委書記李振華、副主任周建國、黨委副書記陳興林出席會議。十堰管理部所屬單位相關負責人、黨員代表、統戰(zhàn)人士代表參加會議。陳興林主持會議。
　　李振華充分肯定了十堰管理部2011年人事（干部）、黨群、穩(wěn)定系統工作所取得的成績。他說，2012年是十堰管理部搶抓機遇、持續(xù)發(fā)展的關鍵一年，對人事（干部）、黨群和穩(wěn)定工作提出的新任務和新要求，需要兩級黨委充分發(fā)揮政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和宣傳思想工作優(yōu)勢，調動方方面面的力量，將壓力轉化為動力，將目標轉化為具體措施，突出抓好各項工作措施的落實，突出重心，注重實效，重點做好三方面工作：進一步認清形勢，圍繞中心抓落實；創(chuàng)新求實促和諧；主動進取，堅定信心保目標。
　　據了解，2012年，十堰管理部人事（干部）工作的總體思路是：緊密圍繞十堰管理部年度工作目標，以公司人力資源中期事業(yè)計劃和“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃為主線，以提高干部員工綜合素質為核心，以領導班子建設、員工總量控制、績效考核體系優(yōu)化、教育培訓為重點，更新觀念，完善制度，創(chuàng)新機制，為十堰管理部各項工作目標的實現創(chuàng)造有利條件。
　　黨群系統工作將圍繞“融入創(chuàng)新提升”中心，貫穿學習貫徹落實黨的十七屆六中全會和十八大精神這條主線，抓好學習型黨組織建設、為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“金鼎工程”競賽、黨風廉政建設、企業(yè)文化提升等五項重點工作，實現黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用進一步提升，黨員干部隊伍素質進一步提升，黨建工作規(guī)范化程度進一步提升，黨建工作影響力進一步提升，以優(yōu)異成績向黨的十八大獻禮。
　　穩(wěn)定工作基本目標仍然是三個“確?！?，即確保不發(fā)生群體性事件、確保不發(fā)生重大不穩(wěn)定事端、確保不發(fā)生重大政治安全事故，為黨的十八大勝利召開營造和諧穩(wěn)定的局面。